OGŁOSZENIE
o naborze na wolne stanowisko pracy

 

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolinie ul. Prosta 1  72-510 Wolin

poszukuje pracownika na stanowisko pracy:

 

Pracownik socjalny

 

1. Informacja o warunkach pracy:

- miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Wolinie przy ul. Prostej 1 oraz teren Gminy Wolin w godzinach 7³⁰ – 15 ³⁰

- praca w środowisku

- bezpośredni kontakt z klientem

- praca biurowa z obsługą komputera

- wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolinie

 

II . Wymagania  niezbędne w stosunku do kandydatów:

Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U z 2021 r. poz. 2268 z póź. zmianami) tj: pracownikiem socjalnym może być osoba, która:

 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

5) ukończone studia wyższe przed dniem 1 maja 2004r. na kierunkach pedagogika, pedagogika specjalna, politologia i nauki społeczne, lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od maja 2004r.

6) obywatelstwo polskie,

7) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,

9) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz przestępstwa skarbowe,

10) nieposzlakowana opinia,

11) dobra znajomość obsługi komputera,

12) prawo jazdy kat.B.

 

3. Wymagania dodatkowe:
   • mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach organizacyjnych pomocy społeczne (zatrudnienie, praktyka, staż), z zakresu prowadzonej pracy socjalnej; znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, KPA
   • umiejętność skutecznego komunikowania się;
   • umiejętność formułowania decyzji oraz innych pism administracyjnych;
   • umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej;
   • Umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
   • Umiejętność rozmowy z trudnym klientem;
   • Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
   • Komunikatywność, rzetelność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność, dyskrecja, obowiązkowość, odpowiedzialność, uczciwość;
   • Odporność na sytuacje stresowe;
   • Uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem.

 

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, będzie wynikał z zapisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny, w szczególności:

1. praca socjalna;
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
4. opracowywanie projektów socjalnych;
5. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:
6. pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
8. współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
9. opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych o których mowa  w art.54 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
10. obsługa systemu informatycznego ZETO w zakresie rejestracji wniosków                                i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej;
11. udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
12. praca w zespole interdyscyplinarnym do spraw przeciwdziałania przemocy, praca z rodziną, o której mowa w ustawie  o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
13. przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
14. sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
15. archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska

 

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny oraz CV,
2. kwestionariusz   osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
3. dokumenty poświadczające  wykształcenie – kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem,
4. inne dokumenty poświadczające ewentualne  doświadczenie zawodowe lub ukończone kursy czy szkolenia – kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem,
5. podpisane oświadczenia zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018r., poz. 1000) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem,
6. oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, (w przypadku zatrudnienia osoba będzie zobowiązana do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)
7. oświadczenie  kandydata o braku przeciwwskazań  zdrowotnych  do wykonywania pracy na stanowisku pracownik socjalny.

 

Stanowisko pracownika socjalnego nie jest stanowiskiem urzędniczym i nie wymaga trybu konkursowego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, stażu, praktyki), powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy na stanowisko pracownika socjalnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja  2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r., poz. 1781)”.

Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną

 

6. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów dostarczających przesyłki kompletu dokumentów  / w zamkniętej kopercie/ do dnia 09 listopada 2023r.  na adres:

 

Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Prosta 1

72-510 Wolin

 

Koperta zawierająca aplikację powinna być opatrzona adnotacją „Nabór pracownik socjalny".
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie lub nie spełniające wymogów formalnych  nie będą rozpatrywane. 

Ośrodek Pomocy Społecznej nie będzie odsyłał dokumentów aplikacyjnych, będzie je można odebrać osobiście w ciągu 30 dni od daty ogłoszenia listy z nazwiskiem osoby przyjętej do pracy i po tym terminie zostaną zniszczone. Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolinie.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolinie zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.

       

 

 

Kierownik Ośrodka Pomocy  Społecznej w Wolinie

Małgorzata Klimkowska